念新的工人日， 从反对资本主义暴力的斗争中重新发现我们， 这也应该是一个谴责资本主义最糟糕面貌的机会:父权制及其对人类剥削长期存在的影响，特别是妇女和儿童，其中大多数是新形式奴隶制的一部分:诱导移民。
在十九世纪末，工业革命推动的发展在美国和欧洲的一些城市产生了工业集团，这些工业集团受到有利于劳动剥削的劳工法规的约束。 到那时，唯一的限制是在没有正当理由的情况下让一个人工作超过18个小时； 结果是罚款25美元。
老年人受到这种形式的剥削， 老妇人， 孩子， 女孩， 和那些因工作温顺而受到青睐和青睐的女性， 当他们成为本国流离失所的社会群体或被经济进步梦想吸引和吸引的移民的一部分时更是如此: 将工作日调整为8小时，这是十九世纪最后二十年的主要斗争旗帜，伴随着其他成就，在提到它们时，我们知道普遍存在的不稳定的工作条件。
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当时还为疾病，工伤事故，残疾和老年保险，同工同酬，休假，奖金，工会权利和罢工权进行了斗争。 然而，公平地承认，正是职业妇女开始了反对劳动剥削的斗争。
1857年3月8日，成千上万的纺织工人决定走上纽约街头，口号是“面包和玫瑰”，以抗议恶劣的工作条件，并要求缩短工作时间和结束童工； 开始争取更好的工作条件。
这些斗争证明了妇女在与工人相同的剥削条件下的组织力量和主动性； 他们以牺牲自己的生命为代价，为工会运动树立了打破剥削劳动关系的榜样。
到那时，我们妇女遭受的双重和三重工作日的条件，由于当时普遍存在的社会保护不稳定而更加野蛮，对承担经济支持责任的同志的健康产生了严重影响。他们的家庭。
几十年来，争取男女工人的正义和尊严的斗争仍在继续。 在革命中，承认劳工权利是主要目标之一； 相信工作使我们有尊严并使我们自由。 作为这一主张的产物，获得了总统乌戈·查韦斯于2012年4月30日颁布的LOTTT工人组织法，并于2012年5月7日在第6.076号官方公报上公布； 其中包括554条和7条过渡性条款。
该法案的一些新功能是将工作时间从每周44天减少到40小时。 在无理解雇的情况下双重支付福利，取消工资账户服务的银行手续费，以及自1997年以来第四共和国最后一届政府违反的在职工人的追溯福利。
