El Gobierno de la Nación ha oficializado la puesta en marcha de la Ley 27.802, conocida como la «Ley de Modernización Laboral». La normativa entró en vigencia tras la publicación del Decreto 137/2026 en el Boletín Oficial, consolidando una de las reformas más discutidas del cierre del período de sesiones extraordinarias del Congreso.
La nueva legislación introduce cambios estructurales en la Ley de Contrato de Trabajo, orientados a redefinir la relación entre empleadores y empleados.
A pesar de su promulgación, la norma enfrenta un clima de fuerte rechazo social y sindical. Miles de trabajadores y ciudadanos mantienen manifestaciones en todo el territorio nacional, mientras que las agrupaciones gremiales han trasladado el conflicto al ámbito legal.
La estrategia de las organizaciones de trabajadores se centra ahora en la denuncia de inconstitucionalidad de la medida, bajo el argumento de que vulnera derechos fundamentales.
El panorama queda marcado por un «pie de lucha» que promete una intensa batalla judicial en las próximas semanas.
